任性管理层处置法-摆脱幻想-好生意换人后再观察困难生意直接拉黑
遇到不讲规律、任性的管理层，按生意模式分流处理——好生意换人后可再观察，困难生意直接拉黑。
观察逻辑：很多人没有纪律，决策完全凭”想怎么样就怎么样”，“穿着大人的衣服，内心却像小孩一样任性”；一旦掌权，人性就被释放，加上投其所好的下属配合，最终任性决策的买单者就是股东。
由此推出二分处理法：
- 好的生意模式 + 任性管理层 → 暂时躲远观望，换人后可以再观察（好生意有”等”的价值，因为模式本身能为新管理层提供续命空间）
- 困难的生意模式 + 任性管理层 → 直接拉黑（困难生意已经没有容错，加上烂管理层等于双重风险，再回头看的期权价值不值得跟踪成本）
应用：评估管理层风险时不要只问”管理层好不好”，要把”生意模式难度”作为另一轴叠加判断；同样烂的管理层放在不同生意模式上，处置动作不同。
[摆脱幻想]（雪球）